1Попович, АС, 1Кострица, ЕП
1ГУ «Институт исследований научно-технического потенциала и истории науки им. Г.М. Доброва НАН Украины», Киев
Nauka innov. 2017, 13(4):5-13
https://doi.org/10.15407/scin13.03.005
Рубрика: Общие вопросы современной научно-технической и инновационной политики
Язык: Украинский
Аннотация: 
Обосновывается настоятельная необходимость восстановления кадрового потенциала украинской науки. На основе разработанного авторами метода прогнозирования эволюции этого потенциала, базирующегося на учете взаимосвязи и взаимообусловленности соседних возрастных групп ученых, рассчитано возможные варианты его восстановления в Украине на протяжении двух десятилетий. Показано, что при отсутствии кардинальных изменений в отношении к науке со стороны государства и при сохранении тех тенденций, которые наблюдались в течение последних лет, к 2035 году численность исследователей в стране уменьшится в 4,5 раз по сравнению с 2015 годом. В то же время, даже в случае, если существенное увеличение заработной платы и условий труда ученых приведет к увеличению прихода молодежи в науку на 25 % в течение каждых 5 лет и не будет допускаться того, чтобы более 1 % исследователей старше 30 лет ежегодно оставляли научные коллективы, существенно увеличить кадровый потенциал украинской науки не удастся — в лучшем случае, произойдет его стабилизация. Недостаточным оказывается и вариант политики, который мотивирует увеличение прихода молодежи на 40 %. Только реализация мер, которые обеспечивали бы удвоение пополнения молодого поколения ученых каждые 5 лет, может дать возможность довести число исследователей в 2035 году до уровня, близкого тому, которое было в начале 90-х годов, а тем самым приблизиться к их числу на 1 млн. населения, имеющемуся сегодня в странах ЕС. Причем начинать реализацию такой политики необходимо немедленно: если же отложить это до 2020 года, то столь форсированный темп наращивания прихода молодежи в науку не позволит за 20 лет достичь того количества исследователей, которое имела Украина даже в не слишком благополучном 2010 году.
Ключевые слова: возрастная структура исследователей, восстановление кадрового потенциала науки, закрепление научных кадров, инновационное развитие экономики, прогнозирование эволюции численности исследователей
Ссылки: 
1. Ричард Флорида. Креативный класс. Люди, которые меняют будущее. Москва:Издат. дом «Классика ХХІ», 2007. 421 с.
2. Доклад ЮНЕСКО по науке: на пути к 2030 году. URL: unesdoc.unesco.org/images/0023/002354/235407r/pdf (дата звернення: 02.03.2017).
3. Попович О.С., Костриця О.П. Вікова структура наукових кадрів як фактор життєздатності наукової системи України. Nauka innov. 2016, 12(2):5-11

4. Попович О.С., Костриця О.П. Прогнозні оцінки еволюції вікової структури і чисельності дослідників в Україні на найближче десятиріччя. Наука та наукознавство. 2017. № 1: 48-59.
5. База даних населення України. Коефіцієнти смертності за статтю та віковими групами (0,1). URL:http://database.ukrcensus.gov.ua/Mult/Dialog/varval.asp?ma=000_0309&path... (дата звернення: 02.03.2017).
6. Наукова та інноваційна діяльність в Україні. Статистичний збірник Держкомстату України. К., 2011–2015 рр.
7. Малицкий Б.А. Принцип фазового развития деятельности ученого и его применение в организации труда научной молодежи. Тез. докл. ІІ Респ. конф. молодых ученых-медиков УССР. Львов, 1979.
8. Малицкий Б.А. Формирование возрастной структуры научных кадров на основе метода фазового баланса. Киев: Изд. Института кибернетики АН УССР, 1979. 28 с.
9. Добров Г.М., Тонкаль В.Е., Савельев А.А., Малицкий Б.А., Авсенев Е.В., Бабаева Л.В., Белая А.А., Богаев А.А., Гонтарь В.М., Гунья П., Добров М.Г., Кавуненко Л.Ф., Карпов В.И., Карцев В.П., Клочко Ю.А., Колчанов В.Л., Коренной А.А., Молдованов М.И., Мусиенко В.Б., Орел В.М., Попова Л.М., Скофенко А.В., Храмов Ю.А., Чекмарев А.А. Научно-технический потенциал: структура, динамика, эффективность. Киев: Наук. думка, 1988. 347 с.
10. Маліцький Б.А. Прикладне наукознавство. Київ: Фенікс, 2007. 464 с.